A proposta foi apresentada ao Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Sobral (Sindsems), na manhã desta terça-feira (15/03), pelo chefe do gabinete da Prefeitura, David Duarte, e pelos secretários Ramom Carvalho (Planejamento e Gestão), Herbert Lima (Educação) e Regina Carvalho (Saúde). O encontro ocorreu na Prefeitura com as presenças do presidente do Sindsems, Gilcélio Paiva, da vice-presidente Mousiely Soares e dos diretores Gerlan Dias, Carvalho Neto e Sabrina Nascimento.
David Duarte destacou que "a proposta garante a remuneração mínima acima do salário mínimo, que será de R$ 1.300, além de vários benefícios para os servidores”.
De acordo com Herbert Lima, “este é o valor mínimo que deve ser pago aos professores da educação básica com nível superior, em início de carreira, para a jornada de 40 horas semanais.” Os professores também recebem gratificação por atividade docente e produtividade, de acordo com a aprendizagem dos estudantes, com a remuneração podendo chegar a R$ 5.230,71.
O município de Sobral tem um Plano de Carreira e Remuneração (PCR) com progressão horizontal por desempenho e vertical como incentivo para a qualificação dos professores. Um professor com mestrado na última referência e jornada de 40 horas poderá receber até R$ 7.692,81.
Também serão reajustadas as remunerações dos orientadores educacionais, que recebem R$ 2.990 e passarão a receber R$ 3.618,75. A outra categoria beneficiada serão os secretários escolares, que atualmente recebem R$ 1.384,83 e passarão a ter uma remuneração inicial de R$ 1.675,64, podendo chegar a R$2.175,64 com a gratificação por produtividade.
Conforme Ramom Carvalho, "o reajuste salarial dos servidores representa um incremento de R$ 31,5 milhões anualmente na folha de pagamentos da Prefeitura de Sobral."
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